Ecrit par : Bernard Béguin le 25/11/2015 - Lu : 630 fois - Commentaire : Aucun

Le portage salarial peut-il devenir un modèle viable du post-salariat ?

Si la France compte encore une large majorité de salariés, le modèle du travail classique est en pleine mutation. Crise économique, succès de l’économie collaborative, travail en réseau, apports et libertés du numérique, outsourcing et management par projet des entreprises, évolution des mentalités…

Depuis une décennie, tous les indicateurs d’un post-salariat en ordre de marche s’activent. Comment garantir, à ce que...

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Ecrit par : Bernard Béguin le 04/11/2015 - Lu : 788 fois - Commentaire : Aucun

Votre premier emploi ? Trouvez-le grâce au portage salarial

L’étude « Jeunes diplômés 2015 » réalisée par l’APEC pointe une dégradation de l’employabilité des diplômés bac + 5 et plus, notamment ceux issus des filières universitaires : 62% trouvent un emploi au bout d’un an avec des CDI plutôt destinés aux ingénieurs ou aux profils grandes écoles de commerce. Les rémunérations se dégradent elles aussi...

Et si le...

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Ecrit par : Bernard Béguin le 06/10/2015 - Lu : 1 135 fois - Commentaire : Aucun

Le e-learning, concurrence ou opportunité pour les formateurs ?

Selon la dernière infographie d’Educalis, le marché français du e-learning représentait 200 millions d’euros en 2013. La tendance est à la hausse et pourrait être décuplée dans les prochaines années. Dans un contexte réglementaire en pleine mutation, les intervenants en formation présentielle ont-ils du souci à se faire pour l’avenir de leur métier ?

Non à en juger les professionnels du...

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Ecrit par : Bernard Béguin le 22/09/2015 - Lu : 801 fois - Commentaire : Aucun

Formation professionnelle continue : le point sur le décret qualité

MISSIONS-CADRES compte près de 30 % de formateurs en portage salarial et suit de près la mise en place de la réforme de la formation professionnelle. Quels sont les grands changements à venir ? Les formateurs indépendants en portage seront-ils en difficulté ? Le point sur les critères qualité retenus et les modalités de contrôle.

Les 3 objectifs de la réforme...

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Ecrit par : Bernard Béguin le 07/09/2015 - Lu : 542 fois - Commentaire : Aucun

Le portage salarial : une chance de travailler malgré la maladie

Si des avancées sociales ont été faites pour mieux intégrer dans le marché de l’emploi des professionnels atteints de handicaps ou de maladies chroniques, il reste un long chemin à parcourir pour que dans les faits, leur employabilité soit réellement reconnue.

MISSIONS-CADRES a choisi de faire témoigner Sylvie C., consultante en communication, atteinte de polyarthrite rhumatoïde, en portage salarial depuis 2011....

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Ecrit par : Sylvie Camilleri le 03/09/2015 - Lu : 14 508 fois - Commentaire : Aucun

Compétence, savoir, savoir-faire, savoir-être : quelles différences ?

Vous êtes indépendant en portage salarial ou vous allez le devenir très prochainement ?

Votre principal outil pour prospecter est la présentation de votre profil professionnel. Du CV à la plaquette de présentation, les mots compétences, savoir, savoir-faire et savoir-être défilent naturellement comme des évidences. Est-ce vraiment le cas ? Qu’englobent finalement ces différentes notions ?

La compétence : un système de...

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