Bien que le portage salarial soit un des statuts les plus avantageux en matière de protection sociale grâce à des droits équivalents à ceux des salariés, une étude réalisée par Talk 4 révèle que les portés attendent d’être mieux protégés contre les risques de la vie.

Quelles sont les assurances complémentaires mises en place chez MISSIONS-CADRES pour répondre à...

Logos, photos, études, logiciels, traductions d’ouvrages, sites internet… la liste des créations et des études réalisées par les prestataires en portage salarial est loin d’être exhaustive.

À qui en appartient la propriété intellectuelle ? Pourquoi et comment faire valoir ses droits dans un contrat de prestation en portage salarial ? Le point de vue de MISSIONS-CADRES.

Chez MISSIONS-CADRES, votre propriété intellectuelle vous...

Après avoir livré les bonnes pratiques pour la rédaction du procès-verbal des instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, CSE), Florence Augustine, rédactrice retranscriptrice en portage salarial, expose les raisons de déléguer sa rédaction.

Par Florence Augustine, rédactrice retranscriptrice en portage salarial

Élu(e), secrétaire de CE, CHSCT, CSE, le recours à un prestataire extérieur en

Par Florence Augustine, rédactrice retranscriptrice en portage salarial

Élu(e), secrétaire de CE, CCE, CHSCT, CSE, Florence Augustine rédactrice retranscriptrice en portage salarial, vous livre les bonnes pratiques pour la rédaction du procès-verbal de votre instance.

L’article R.2325-3 du Code du travail dispose qu’après chaque réunion de l’instance - qu’il s’agisse de réunions ordinaires ou extraordinaires organisées à l’initiative...

DOSSIER SPÉCIAL FORMATION #2

Avec la refonte de l’apprentissage, la rénovation du CPF est une des mesures phares de la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».

Comment s’adapter en tant que formateur porté à un public désormais autonome dans le choix de ses formations, sans...

Le regard sur les freelances, dont ceux qui exercent en portage salarial, est en train de changer dans les entreprises.

Si le modèle de management français est connu pour son relatif manque de souplesse, les choses évoluent à vitesse grand V. Le besoin de profils qualifiés et expérimentés dans tous les métiers de la connaissance, à l’heure où une vraie pénurie...