Ecrit par : Bernard Béguin le 16/07/2018 - Lu : 231 fois - Commentaire : Aucun
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Quel est le prix du portage salarial ?

Le marché du portage salarial compte plusieurs centaines d’entreprises dans l’hexagone. Chacune est libre de fixer les conditions financières de son offre commerciale en fonction des services qu’elle propose.

Face à une très grande concurrence, des taux de gestion alléchants pour attirer les futurs consultants portés peuvent être un argument marketing qui cache souvent des coûts plus importants.

Que faut-il retenir et vérifier avant de signer un contrat de portage avec une société ?

Le portage salarial versus la micro-entreprise

Avant de choisir un statut professionnel, il faut se poser la question de ce que l’on en attend. Si le seul critère est le prix, alors l’option de la micro-entreprise est au premier abord plus favorable. Mais attention, ce statut a déjà subi de nombreux changements réglementaires depuis sa création et reste peu attractif, contrairement au portage salarial, en matière de protection sociale. En résumé, mieux vaut être en bonne santé, avec des clients fiables qui payent en temps et en heure, si on veut devenir micro-entrepreneur.

Le portage salarial, le prix de la tranquillité

La protection au quotidien apportée par le portage salarial fait la différence avec d’autres statuts. En choisissant d’ être salarié porté, les cotisations sociales et patronales versées par le professionnel porté lui assurent les mêmes droits sociaux que les salariés.

C’est un investissement face à tous les aléas de la vie :

  • pour être bien protégé et remboursé en cas de maladie ou de maternité
  • pour s’assurer une retraite décente basée sur les mêmes calculs que les salariés
  • pour bénéficier du chômage en cas de manque d’activité.

Le portage salarial, c’est aussi une offre de services apportée par la société sur les plans administratif, commercial, RH, comptable et fiscal. Chez MISSIONS-CADRES, le consultant porté se centre sur son cœur de métier car il est déchargé de toutes les lourdeurs administratives chronophages (jusqu’à 20% du temps actif).

Quels frais de gestion pour quels services ?

Certaines sociétés de portage affichent des taux de gestion attractifs qui cachent en réalité des frais opaques notamment dans les charges patronales du bulletin de rémunération : charges exceptionnelles, charges diverses. Attention, le bulletin doit clairement identifier la nature exacte de toutes les charges.

En fonction des services apportés par la société de portage, les frais de gestion varient généralement entre 8 et 12%, 15% dans certains cas pour des missions complexes à l’international.

Chez MISSIONS-CADRES, les frais de gestion sont dégressifs selon le Chiffre d’Affaires réalisé. Plus le CA augmente, plus le taux diminue.

  • Jusqu’à 17 444 € - Taux de gestion de 10%
  • De 17 444 à 73 776 € - Taux de gestion de 8%
  • Au-delà de 73 776 € - Taux de gestion de 6%

Les missions en expatriation ou en détachement ont un taux plus élevé étant donné la complexité des dossiers administratifs, fiscaux et sociaux à gérer : ils se situent entre 15 et 11% chez MISSIONS-CADRES.

Ce coût inclut les prestations suivantes :

  • Une assurance responsabilité civile professionnelle
  • La certification Datadock de MISSIONS-CADRES, reconnue comme organisme de formation (pour les formateurs portés)
  • Une prévoyance et une rente éducation souscrites avec Malakoff Médéric
  • Les devis, les contrats de prestation, les appels d’offres, les contrats d’expatriation ou de détachement
  • Tous les documents nécessaires à votre activité
  • Votre facturation
  • La gestion de vos frais professionnels ou de mission
  • La facturation de vos clients et le suivi en cas de contentieux
  • Un accompagnement personnalisé
  • Les outils de communication de MISSIONS-CADRES pour vous aider à développer votre activité.
  • Le traitement mensuel de votre fiche de rémunération (bulletin et virement)
  • La gestion de toute votre administration fiscale et sociale.


Ce plus qui fait la différence en matière de trésorerie

MISSIONS-CADRES applique le principe de l’avance sur facturation. Dès la fin de la mission, nous calculons votre rémunération qui vous est avancée avant le paiement de la facture par le client. Ce service est uniquement proposé pour les missions dans des entreprises installées en France.


Les frais de mission :

MISSIONS-CADRES les reverse aux portés sans prélever de frais de gestion sur leur montant.

Quelques conseils pour évaluer le coût de votre société de portage

La transparence financière est la première garantie de sérieux d’une société de portage salarial. Toutes les conditions de rémunération, les cotisations salariales et patronales, le montant du taux de gestion et les frais en sus éventuels pour des prestations spécifiques doivent être notés noir sur blanc sur votre contrat de portage. Par ailleurs, assurez-vous des conditions d’entrée et de sortie de la société.

Demandez le détail de toutes les prestations proposées pour le taux de gestion appliqué. Attention aux sociétés de portage qui mettent en avant leur offre de formation. Dans la majorité des cas, celles-ci sont payantes après une journée offerte.

L’ordonnance du 2 avril 2015 précise que chaque société de portage salarial doit s’affilier à une assurance garantie des salaires.

Lors de l’édition de votre premier bulletin de rémunération, n’hésitez pas à poser toutes les questions si vous ne comprenez pas certaines cotisations.


Avec MISSIONS-CADRES, un bulletin de situation mensuel pour une transparence complète

MISSIONS-CADRES réalise chaque mois le bulletin de situation personnel de ses portés en plus du bulletin de rémunération. Ce document est une photographie en temps réel de toutes les opérations réalisées dans le mois et des facturations en cours.


Les simulateurs de revenus

L’outil est disponible sur la majorité des sites des sociétés de portage. Pour pouvoir comparer vos revenus, vous trouverez celui de MISSIONS-CADRES en bas de la colonne affichée à gauche sur toutes les pages du site.

À quels gains s’attendre au final ?

Un professionnel en portage salarial touche en moyenne 50% de son chiffre d’affaires en rémunération nette.

Pour en savoir plus, contactez MISSIONS-CADRES au 04 50 36 70 97 (appel non surtaxé).

Illustrations : © Julien Tromeur & beeboys, Fotolia

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