Ecrit par : Bernard Béguin le 02/11/2012 - Lu : 594 fois - Commentaire : Aucun
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La retraite anticipée évolue, MISSIONS-CADRES vous informe

Ce dernier volet sur la retraite avec MISSIONS-CADRES est consacré aux retraites anticipées.

De quoi s’agit-il ? Qui peut y prétendre ?

Le récent décret du 2 juillet 2012 change la donne en assouplissant ses conditions.

La retraite anticipée, pour qui ?

La Sécurité sociale prévoit des dispositions particulières pour la retraite anticipée, dans les trois cas suivants :

  • Salariés handicapés,
  • Métiers pénibles,
  • Carrières longues.

Sur ce dernier volet, les conditions ont été modifiées par le décret du 2 juillet 2012.

Que dit le décret du 2 juillet 2012 ?

Ce décret assouplit les conditions de retraite anticipée à 60 ans pour carrières longues. Peuvent y prétendre, les assurés qui justifient de la durée d’assurance cotisée requise pour leur génération et pour les pensions qui prennent effet à partir du 1er novembre 2012.

Carrière longue et retraite à 60 ans

Pour partir à la retraite à 60 ans, il faut dorénavant :

  • Avoir commencé à travailler avant 20 ans au lieu de 18 ans,
  • Le nombre de trimestres réputés cotisés est élargi. Il compte dorénavant : 4 trimestres de Service National, 4 trimestres de maladie, maternité ou accidents du travail, 2 trimestres de chômage indemnisé et deux trimestres supplémentaires liés à la maternité.

Plus largement, les conditions d’un départ anticipé avant 60 ans pour carrière longue sont assouplies pour les assurés nés entre 1952 et 1960.

D’autres questions sur la retraite ? Vos conseillères MISSIONS-CADRES Michelle et Sylviane sont à votre service pour vous répondre !

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