Articles de la catégorie Avantages du portage

Ecrit par : Rachel Paluszak le 08/02/2019 - Lu : 24 fois - Commentaire : Aucun
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Pourquoi choisir le portage salarial plutôt qu’un autre statut en profession libérale ?

Pendant de nombreuses années, la profession libérale était associée à certaines professions réglementées : médecin, architecte ou encore avocat. Les choses ont changé.

Aujourd’hui, près de 600 000 indépendants exercent dans le secteur des prestations intellectuelles et des métiers de la connaissance.

Plusieurs statuts peuvent être choisis pour exercer en profession libérale dont le portage salarial qui règle bien des problèmes pour...

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Ecrit par : Rachel Paluszak le 28/01/2019 - Lu : 65 fois - Commentaire : Aucun
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Auto-entrepreneurs, pourquoi choisir le portage salarial si vous voulez sous-traiter en toute sécurité ?

La fiscalité et la requalification inquiètent plus de 70% d’entreprises lorsqu’elles achètent une prestation intellectuelle.

Or, pour répondre aux besoins des sociétés, les indépendants dont les auto-entrepreneurs sont nombreux à développer des partenariats entre eux – une sous-traitance non sans contraintes.

Les portés salariés, quant à eux, peuvent s’associer facilement pour un projet ambitieux, sans les risques fiscaux de la sous-traitance.

Sous-traiter entre...

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Ecrit par : Rachel Paluszak le 16/01/2019 - Lu : 96 fois - Commentaire : Aucun
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Le portage salarial, un atout pour les acheteurs de prestations intellectuelles !

Le Club des Acheteurs de Prestations Intellectuelles, le Conseil National des Achats et Décision Achats ont édité la nouvelle édition du Baromètre des Achats de prestations intellectuelles en novembre 2018.

Le point sur les pratiques d’achats en cours pour faciliter vos recherches de missions en portage salarial.

Quelles prestations intellectuelles les entreprises achètent-elles ?

L’achat de produits et services externes est le...

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Ecrit par : Bernard Béguin le 24/05/2017 - Lu : 602 fois - Commentaire : Aucun
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Portage salarial ou intérim : lequel choisir ?

Plus récent et moins connu des actifs, le portage salarial est souvent comparé et/ou confondu avec l’intérim.

Pourtant ces deux formes de travail sont très différentes sur bien des aspects : vocation et culture d’entreprise, règles juridiques, statut du prestataire… 

Le point avec MISSIONS-CADRES pour savoir quelle forme est la plus adaptée à votre projet professionnel.

L’intérim et...

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Ecrit par : Bernard Béguin le 28/11/2016 - Lu : 651 fois - Commentaire : Aucun
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Le portage salarial, l’option des excédés du RSI

L’avis du Conseil économique, social et environnemental publié par le Journal Officiel en 2015 n’y change rien. Malgré une prise de conscience des politiques et de l’administration elle-même, le RSI continue à faire couler de l’encre et à mobiliser des professionnels indépendants excédés par les erreurs, les retards de paiement et le manque de communication.

Beaucoup de micro-entrepreneurs ou d’indépendants en...

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Ecrit par : Bernard Béguin le 23/04/2016 - Lu : 723 fois - Commentaire : Aucun
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Le portage salarial encore trop mal connu

À l’heure où l’on recherche de nouvelles solutions pour l’employabilité des actifs, le portage salarial est certainement l’une des statuts les plus sécurisés pour lancer sa propre activité.

En novembre 2015, l’Institut de Sondage IFOP a réalisé une enquêtesur le portage salarial auprès de 924 actifs, pour le compte de la Fédération Européenne des Entreprises de Portage Salarial.

Alors que le principe...

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Ecrit par : Bernard Béguin le 06/03/2015 - Lu : 2 764 fois - Commentaire : 1
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Travail indépendant sans pression du RSI ? Oui, grâce au portage salarial !

Savez-vous que d'après le Syndicat des Indépendants, 74% des travailleurs non salariés on subi au moins une fois les dysfonctionnements du RSI ?

Le Régime Social des indépendants créé en 2006 sous le gouvernement Raffarin, censé initialement faciliter et sécuriser les prestations sociales des entrepreneurs et professions libérales n'en finit pas de soulever les mécontentements. Nombreux sont les indépendants à avoir...

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Ecrit par : Bernard Béguin le 23/01/2015 - Lu : 1 268 fois - Commentaire : Aucun
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5 bonnes raisons pour choisir un prestataire externe en portage salarial

65 % des dirigeants pratiquent l'outsourcing pour une ou plusieurs fonctions de l'entreprise : informatique, ressources humaines (dont la formation en constante progression),…

Pour répondre à un besoin ponctuel ou récurrent de l'entreprise, le choix d'un prestataire de services en portage salarial est une solution à la fois souple et sécurisée.

Le portage salarial, un statut simple et flexible pour faire face...

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Ecrit par : Bernard Béguin le 19/12/2014 - Lu : 671 fois - Commentaire : Aucun
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En 2015, devenez indépendant en choisissant le portage salarial !

En 2015, vous voulez changer de cap professionnel et vous mettre à votre compte ?

Pour éviter le dédale administratif, les mauvaises surprises fiscales, les aléas du RSI largement médiatisés en cette fin d'année, la solution existe : le portage salarial.

Avec MISSIONS-CADRES, découvrez les atouts d'un statut qui conjugue les avantages du travailleur indépendant et du régime du salariat.

Le portage salarial, un...

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Ecrit par : Sylvie D. le 02/06/2014 - Lu : 1 226 fois - Commentaire : 1
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Madame est en portage salarial, Monsieur en auto-entreprise

Malgré les nouvelles lois qui vont faire basculer le statut de l’auto-entreprise vers celui de la micro-entreprise d’ici 2015 (avec son lot de surprises et nouvelles obligations, à suivre de prés), plus d’une création sur deux est une demande de création d’auto-entreprise en 2014 (50,8 % de créations enregistrées, Insee avril 2014).

Mais au fait, comment cela se passe-t-il au quotidien ?

Madame en...

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Ecrit par : Bernard Béguin le 14/01/2014 - Lu : 3 855 fois - Commentaires : 2
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Portage salarial et temps partagé

Temps de travail partagé

En 2011, 4,2 millions de professionnels, soit 18,7 % de la population salariée travaillent à temps partiel dont 11 % exercent le même métier pour plusieurs employeurs.

Aujourd’hui, l’emploi en temps partagé est une forme de partenariat innovante pour les consultants indépendants qui souhaitent exercer leur profession pour plusieurs entreprises. Le portage salarial est un statut parfaitement adapté pour le temps...

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Ecrit par : miscad le 04/01/2012 - Lu : 2 656 fois - Commentaire : Aucun
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Consultants indépendants : de la profession libérale au portage salarial

Les consultants en profession libérale sont de plus en plus nombreux à vouloir opter pour un statut professionnel plus sécurisé. Chez MISSIONS-CADRES, ils représentent environ 12 % des nouveaux candidats au portage salarial.

À activité égale, le portage salarial plus sûr et moins cher

Pour ces professionnels indépendants, la solution du portage salarial cumule à la fois les avantages du free-lance et...

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