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Trouver un emploi en portage salarial : guide
Découvrez comment trouver un emploi en portage salarial et lancez-vous dans une carrière flexible et sécurisée avec notre guide.
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Freelance : comment se créer un réseau d’apports d’affaires
Vous êtes un freelance à la recherche de nouvelles opportunités d’affaires ? Découvrez comment créer un réseau solide pour développer votre activité. L’apporteur d’affaires freelance est un intermédiaire qui se charge de trouver de nouveaux contrats pour son client sans négocier les accords ni intervenir dans leur exécution. Il n’existe pas de formation spécifique à ce métier, mais une formation en marketing peut être utile pour développer un réseau de contacts et acquérir des connaissances techniques en affaires. La rédaction d’un contrat d’apport d’affaires est essentielle pour éviter les litiges, et il doit préciser les identités des parties, les...
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Découvrez les origines historiques du portage salarial
Le portage salarial a une histoire riche en France, remontant aux années 80. À l’époque, il a été créé pour aider les cadres seniors au chômage à trouver des missions sans avoir à créer une entreprise. Aujourd’hui, le portage salarial continue de se développer et de gagner en popularité en offrant aux travailleurs indépendants les avantages du salariat. Découvrez l’histoire du portage salarial, son développement et ses avantages. Show the historical origins of portage salarial with a visual representation of two parties agreeing to work together in a mutually beneficial manner, perhaps symbolised by a handshake or exchange of...
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Réussite professionnelle avec missions cadres : portage salarial pour managers, formateurs et transitions de carrière
Voulez-vous réussir votre transition vers l’indépendance et profiter de tous les avantages du portage salarial ? Cadres en Mission vous offre depuis 1999 un accompagnement pour trouver l’entreprise fiable et adaptée à votre situation. Être libre de gérer sa carrière sans renoncer aux protections sociales, c’est désormais possible avec le portage salarial. Que vous soyez cadre sénior, jeune cadre ou encore manager de transition, découvrez comment Cadres en Mission peut vous offrir la solution idéale ! Le portage salarial est une nouvelle forme de travail en plein essor qui permet aux cadres séniors, aux jeunes cadres, aux formateurs et...
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Portage salarial : Guide complet pour indépendants et freelances
Vous êtes travailleur indépendant et vous souhaitez bénéficier des avantages d’un emploi salarié tout en conservant votre autonomie ? Le portage salarial est une solution adaptée à votre besoin qui permet de concilier les deux. Dans cet article, découvrez les avantages du portage salarial, comment il fonctionne ainsi que des conseils pour trouver la formule qui convient le mieux à votre situation. Il est temps de profiter des opportunités offertes par le portage salarial ! Qu’est-ce que le portage salarial ? Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet à une personne de proposer son travail ou de...
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La gestion des frais professionnels en portage salarial
La gestion des frais professionnels est un aspect important de toute activité professionnelle, qu’il s’agisse d’une entreprise ou d’un salarié porté en portage salarial. En effet, une bonne gestion des frais professionnels permet de mieux contrôler les dépenses et de maximiser les profits. Dans cet article, nous allons explorer différents aspects de la gestion des frais professionnels en portage salarial, tels que le remboursement des frais professionnels, les notes de frais, les indemnités kilométriques, les frais de déplacement, les frais de repas, les frais d’hébergement, les justificatifs des frais, la politique de remboursement et les logiciels de gestion des...
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Découvrez l’histoire du portage salarial
Le portage salarial est apparu dans les années 80 en France en réponse aux difficultés rencontrées par les cadres seniors au chômage pour retrouver un emploi. Des associations d’anciens cadres ont alors créé le concept du portage salarial afin de permettre à ces professionnels de réaliser des missions sans avoir à créer une entreprise. Au fil des décennies, le portage salarial s’est développé et s’est vu attribuer un cadre légal en 2008. Il a connu diverses évolutions, notamment l’établissement d’une convention collective en 2017. Aujourd’hui, le portage salarial est une forme d’emploi qui offre de nombreux avantages aux travailleurs...
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Les 10 meilleures sociétés de management de transition pour améliorer votre entreprise
Le management de transition est une pratique de consultation utilisée par les entreprises pour gérer les périodes de transition ou de changement. Il est particulièrement utile lors de changements de direction, de fusions ou acquisitions, de modernisations des opérations, etc. Découvrez les 10 meilleures sociétés de management de transition qui peuvent vous aider à améliorer votre entreprise. Les points clés à retenir : Le management de transition est idéal pour gérer les périodes de changement dans une entreprise. Ces sociétés de management de transition sont expérimentées et reconnues pour leur expertise spécifique. Le management de transition offre une flexibilité...
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Explorez les nouvelles formes d’emploi: portage salarial, CAE, management de transition
Selon une étude récente, de plus en plus de cadres expriment un intérêt pour les formes d’emploi alternatives au salariat traditionnel. Ces nouvelles formes, telles que le micro-entrepreneuriat, le portage salarial, les coopératives d’activité et d’emploi (CAE), les groupements d’employeurs et les entreprises de travail à temps partagé, offrent aux cadres une plus grande autonomie et liberté dans leur travail. Cependant, ils sont également associés à une moindre sécurité financière. Environ 57% des cadres se disent prêts à quitter le salariat pour ces nouvelles formes d’emploi, tant sous forme de complément à leur activité salariée que comme choix de...
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Comprendre le Management de Transition, Définition et Guide Pratique
Bienvenue dans ce guide pratique sur le management de transition. Si vous êtes ici, c’est probablement parce que vous recherchez des informations sur cette méthode de gestion particulière. Dans cette première section, nous allons explorer le concept du management de transition et vous donner une solide compréhension du sujet. Le management de transition est une méthode de gestion temporaire qui vise à aider une entreprise à traverser une période de changement. Il peut s’agir d’un changement organisationnel majeur, tel qu’une fusion ou une acquisition, d’une réorganisation interne ou de la mise en place d’un nouveau processus opérationnel. Quel que...
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